通过多元化和包容性的工作场所创造积极的变化

加拿大密西沙加——哈奇被加拿大媒体公司(Mediacorp Canada Inc.)评为加拿大最佳多元化雇主之一，该公司是加拿大年度百强雇主竞赛的组织者。加拿大最佳多元化雇主竞赛旨在表彰加拿大各地拥有卓越工作场所多样性和包容性计划的雇主。

该竞赛旨在表彰各个领域成功的多元化举措，包括:(a)女性;(b)少数族裔成员;(c)残疾人;(d)土著人民;(e)女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人/变性人(LGBT)。

几年前，我们加强了努力，建立了一个充分包容的工作环境。我们认识到，如果我们要真正推动积极的变革，解决世界上最棘手的挑战，我们需要挖掘我们所能找到的最优秀、最具创造力和创新精神的人才。这需要多元化和包容性的劳动力队伍的发展——一个成功的劳动力不是不考虑性别、民族、种族、性取向、残疾或思维方式的多样性，而是因为它。

在公司多元化和包容性发展的早期，我们建立了由员工主导的全球项目，由我们每个地区的团队提供支持，通过相关的当地项目教育和授权我们的多元化员工。各团队一直在执行全球多元化和包容性战略和实施计划，重点是建立多元化的员工队伍，鼓励包容性的工作场所，并推动社区的积极变化。

虽然还有很多工作要做，但哈奇已经取得了一些巨大的成功，包括获奖澳大利亚工程师协会颁发的性别多元化最杰出公司并且被认可为工作场所性别平等机构评选的性别平等首选雇主。哈奇也取得了连续三年获得一级黑人经济赋权评级。

“我们非常高兴被评为加拿大最佳多元化雇主之一。我们相信，在一个成功的组织中，不同的背景和观点会激发创新和伟大的想法，帮助推动我们和我们的世界向前发展。作为一个全球性的组织，我们在世界各地有成千上万的同事，他们有着不同的背景、文化、语言和性别，在一起工作。这就是让Hatch成为一家真正全球化和差异化的公司的原因，也是让我个人每天来上班感到自豪的原因，”Hatch董事长兼首席执行官约翰·比安奇尼(John Bianchini)说。

完整的加拿大最佳多元化雇主2021年的计划今天在一份声明中宣布问题阅读器嵌入发表在《环球邮报》上点击这里更多关于哈奇入选的原因。

要了解更多关于Hatch如何努力建立一个组织，无论你的性别，种族，种族，性取向，残疾，甚至思想，都可以充分发挥他们的潜力，请访问培育多元化和包容性．

如果你受到包容的启发，并被驱使着在世界上创造持久的变化，请访问jobs.hatch.com了解如何成为哈奇家族的一员。

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如需更多资料，请联络:

林赛Janca
公共关系全球总监
电话:+1 905 403 4199
电子邮件:media@hatch.com

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